Представителство и консултации
Всичко, свързано с трудово-правните отношения
Кантората ни предлага изготвяне на вътрешно-фирмена трудова документация, както и изготвяне на трудови договори и заповеди за прекратяване на такива. Трудово-правните отношения са основен ресор на нашата кантора, следователно можете да се обърнете към нас при неправомерно уволнение или при нужда от съдействие за съкращаване на персонал.
Можем да изготвим искове за неизплатени трудови възнаграждения, както и да ви представляваме пред държавни органи при нарушение на трудовите ви права. Списъкът с юридически стъпки в областта на трудовото право е огромен, но ние разполагаме с опитни юристи, които познават всеки нюанс на тази правна материя.
- изготвяне на вътрешно-фирмена трудова документация
- консултиране при подбор и съкращения на персонал
- консултиране при сключване на колективни трудови договори
- съдействие при воденето на колективни трудови спорове
- искове за неизплатени трудови възнаграждения
- оспорване на неоснователни дисциплинарни наказания
- реализиране на ограничена имуществена отговорност
- искове при неправилно прекратен трудов договор
- консултации при встъпване в трудови правоотношения (преглед на трудов договор при започване на работа и въвеждане на корекции в интерес на работника или работодателя; преглед и редактиране на длъжностна характеристика);
- изготвяне на трудови договори, длъжностни характеристики, заповеди за прекратяване на трудовото правоотношение и всякакви други документи;
- консултации при необходимост от провеждане на дисциплинарни процедури, правно съдействие при реализиране на дисциплинарна отговорност и изготвяне на документи във връзка с налагането на дисциплинарни наказания;
- представителство от адвокат по трудово право пред държавни органи (Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, Национална агенция по приходите, Национален осигурителен институт);
- процесуално представителство от опитен адвокат по трудово право по искове за:
- оспорване прекратяването на трудовото правоотношение (обявяване на уволнението за незаконно);
- присъждане на дължими обезщетения (при незаконно уволнение, неизползван платен годишен отпуск и др.);
- поправка на основанието за уволнение;
- правно съдействие и процесуално представителство от опитен адвокат по трудото право във връзка със спорове по Закона за държавния служител.
Свържете се с нас за консултация
